海口市秀英区、保亭黎族苗族自治县招聘事业单位工作人员共75人

海口市秀英区、保亭黎族苗族自治县

招聘事业单位工作人员共75人

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01

海口市秀英区2022年事业单位公开招聘工作人员公告（第一号）

根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则(试行)》(琼人社规〔2021〕2号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(琼人社规〔2021〕3号)、《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》（琼办发〔2018〕15号）、《关于加强事业单位人事管理助推脱贫攻坚有关工作的通知》（海人社发〔2020〕86号）等有关文件精神的规定和要求，为做好公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、指导思想

按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，根据招聘岗位的任职条件和要求，通过公开招聘的方式，吸纳各类优秀人才，优化事业单位人员结构，提高事业单位工作人员整体素质，促进我区事业单位健康发展。

二、招聘岗位、人数、对象、资格条件、聘用待遇和服务期限

本次事业单位公开招聘共25名（其中管理岗位23名，专业技术岗位2名）。具体招聘岗位、人数、对象和具体资格条件详见《海口市秀英区2022年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1），被聘用人员为事业单位全额拨款编制人员，按政策规定享受工资福利待遇。应聘者被聘用后，须在本单位服务5年。

三、招聘条件

（一）报考人员必须具备以下基本条件：

1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

2.岗位所需技能条件；

3.适应岗位要求的身体条件；

4.具备岗位需要的其他条件；

5.报考人员年龄、学历、专业、户籍限制详见附件1；

6.在编在岗人员报名需提交所在单位主管部门同意报考证明；

7.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的应聘考生应征得所在单位同意方可报考，提供单位同意报考的证明；

8.岗位所需的专业分类依据《海南省2022年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录》为准；

（二）下列人员不得报考：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

6.法律、法规规定的其它不得报考的情形；

7.《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的。

四、招聘程序和方法

事业单位公开招聘工作按发布招聘信息、网上报名及资格审查、组织考试、体检和考察、确定拟聘人员及公示，办理聘用手续等程序组织实施。

（一）发布招聘信息

招聘公告分别在《海南日报》《海口日报》、海口市秀英区人民政府门户网站（http://xyqzf.haikou.gov.cn）上向社会公布。公告时间:2022年7月8日-7月14日。

（二）组织报名

1.报名时间：2022年7月15日上午8:30至2022年7月21日下午17:00。

2.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费。报名人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合资格条件的学科及岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证。

3.每个考生只允许选报一个岗位，多报无效，不接受现场报名。网上报名包括填报信息、上传照片和材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。

进入报名系统报名。报考人员应在规定时间内登录报名，逾期不再受理。

5.报名要求：

（1）报名时应按照规定流程和时限尽早完成各环节操作。未在规定的时间内完成职位选报和确认，均视为放弃报名。

（2）网上报名资料应与招聘岗位要求一致。须上传以下原件的电子扫描材料：

①海口市秀英区2022年事业单位公开招聘工作人员报名登记表；

②本人有效身份证正反面、户口本首页及本人页；

③学历、学位证书（2022年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的，由学校出具的准予毕业证明详见（附件6），须加盖院系公章。如2022年8月31日前无法取得并提供学历、学位证书的，取消报考或聘用资格，责任自负）;

④本人近期免冠两寸彩色证件照（以jpg图片格式上传，图片在50KB至2MB区间）；

⑥留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；

⑦未被失信惩戒承诺书（见附件5）；

⑧报考岗位其他证明材料（要求职称的提供中级及以上职称材料；要求在岗或曾经在岗海南省大学生志愿服务中西部计划人员提供市（县）大学生中西部计划志愿者项目办公室出具的截止2022年7月31日服务期满两年且考核合格的证明；要求建档立卡脱贫户及监测对象提供所在地镇政府证明；在编在岗竞聘人员提供所在单位主管部门同意报考证明；应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的应聘人员提供所在单位同意报考的证明）；报名材料不齐者不接受报名。

以上所有材料原件在笔试成绩公布后进行核验，材料缺失或不符合报考条件的取消面试资格并依次递补。

（3）应聘者提交报名材料后，须在2022年7月21日17:00前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报。2022年7月21日17:00后不再接受新用户报名。2022年7月22日报名系统只能补交材料，不能接受报名，下午17:00准时关闭。资格审核仍未通过的，不能参加考试。

（4）考试综合成绩列入考察人选的还须提供无违法犯罪记录证明。

（5）资格审查时要通过信用中国、信用海南等网站，核实应聘人员失信信息。

（三）资格初审

区招聘领导小组办公室依据本简章的招聘条件对报考人员进行资格审查，每个招聘岗位的岗位数与报考该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3。达不到该比例数的，经区招聘领导小组同意，相应减少招聘岗位数或取消该岗位招聘。被取消岗位而资格初审合格的报考人员可在规定时间内重新申请改报符合条件的其他岗位，在规定时间内未改报的视为自动放弃本次招聘考试资格。资格初审合格人员名单将在海口市秀英区人民政府门户网站发布。

资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，将取消其报考或聘用资格。

打印准考证。报考人员通过资格审查的，登录报名网站按提示下载打印准考证，打印准考证时间另行通知，请考生留意秀英区人民政府门户网站。

（四）新冠肺炎疫情防控要求

1.报考人员应符合海南省及海口市新冠肺炎疫情防控有关要求，特别是目前尚在境外（含港澳台地区）和有国内中高风险地区旅居史的报考人员，应预留足够时间，严格遵守我市防疫隔离具体要求和规定，自行安排好相关行程事宜。

3.具有下列情形之一的报考人员不得进入考点参加考试：①诊断为疑似/确诊新冠肺炎病例未解除管控的报考人员；②诊断为新冠病毒无症状感染者未解除管控的报考人员；③确定为新冠肺炎密切接触者或密接的密接未解除管控的报考人员；④确定为入境人员未解除管控的报考人员；⑤7天内有高中低风险地区旅居史未解除管控的报考人员⑥其他正处于隔离医学观察、居家健康监测期的报考人员；⑦考试当天海南省健康一码通健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃的报考人员。

4.参加笔试、面试的报考人员须佩戴一次性医用口罩（自备），除身份确认环节或面试环节考官要求以外全程佩戴，做好个人防护。

5.报考人员隐瞒身体异常情况，或隐瞒谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、确认身份、排查、送诊等造成严重后果的，将取消考试或聘用资格，并依法追究法律责任。

6.防疫工作具体组织另行制定方案，以省新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部批准为准。

（五）组织考试

考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，均设合格分数线。笔试合格分数线为参加笔试人员的笔试平均分（笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位），面试合格分数线为60分。笔试成绩按60%计入综合成绩、面试成绩按40%计入综合成绩。依据四舍五入法，各部分成绩折算精确到小数点后两位。

1.笔试时间与地点：以准考证的为准。

2.笔试形式：采取闭卷形式进行。

3.笔试内容：重点测试公共基础知识。

4注意事项：报考人员凭准考证和本人有效期内的第二代身份证进入考场，缺一不可。

5.成绩发布：笔试成绩和合格分数线在秀英区人民政府门户网站上公布。

6.资格复审：面试人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的报考人员确定。入围面试的考生，面试前由区招聘领导小组办公室组织资格复审，资格复审时间和地点另行通知。因报考人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩合格分数线从高分到低分依次递补，并在面试前3天在秀英区政府门户网站上公布最终进入面试的人员名单。

资格复审须提供本人有效身份证、户口本、学历(学位)证书、提供学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有二维码标识）、《海口市秀英区2022年度事业单位公开招聘报名登记表》(一式二份，报名网站打印)及相应岗位所需的其他证书和材料的原件及复印件。留学回国的报考人员，还须出具教育部的学历认证。在编在岗人员提供所在地组织人事部门同意报考证明；已与工作单位建立人事（劳动）关系的考生提供单位同意报考证明。资格复审期间未能提供岗位所需材料的，取消面试资格。

7.面试时间和地点：面试时间和面试地点另行通知。

8.面试形式

结构化面试，重点测试综合素质（综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等）。面试成绩在秀英区政府门户网站上公布。

面试设定合格分数线，合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

（六）体检和考察

1.体检：从达到面试合格分数线的报考人员中，根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位计划招聘人数1：1的比例确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检由区招聘领导小组办公室统一组织，体检费用由考生承担。报考人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向区招聘领导小组办公室提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准。

2.考察：根据体检情况确定考察人选。考察内容：

（1）对其报考资格条件进行复审；

（2）对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行考察。

报考人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，经区招聘领导小组研究同意可按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

（七）确定拟聘人员和聘用公示

根据笔试、面试、体检和考察结果，由区招聘领导小组办公室确定拟聘用人员报区招聘领导小组研究同意。拟聘人员名单将通过秀英区政府门户网站公示，公示时间为7天。公示期间存在争议的，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。区招聘领导小组只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经区招聘领导小组研究，可从报考同一岗位且面试成绩达到合格分数线的报考人员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

1.考察不符合要求的；

2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

3.拟聘人选公示结果影响聘用的。

（八）办理聘用手续

对拟聘人员公示后，如无异议，由秀英区人社局报区政府审批，按干部管理权限和相关程序办理聘用手续。聘用人员必须按规定时间到用人单位报到，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，视为自动放弃聘用资格。

用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期12个月，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、纪律要求

公开招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等问题的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。

六、其他

本公告未尽事宜，由区招聘领导小组办公室负责解释。

附件：

1.海口市秀英区2022年事业单位公开招聘工作人员岗位表

2.海口市秀英区2022年事业单位公开招聘工作人员报名登记表

3.海南省2022年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录

4.研究生学位授予和人才培养学科目录

5.未被失信惩戒承诺书

6.毕业生证明

http://xyqzf.haikou.gov.cn/hksxyqzf/jrxy/202207/ad1351bc534747a68a9c42aa63b9e211.shtml

02 保亭黎族苗族自治县

招聘事业单位工作人员50名

保亭黎族苗族自治县2022年公开招聘事业单位工作人员公告（第1号）

为加强人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕2号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）、《保亭黎族苗族自治县贯彻落实事业单位人事制度改革工作方案》（保人社〔2019〕53号）等文件规定，经县委、县政府批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

普通高等学校大专及以上毕业生（定向培养、委托培养生除外）。

二、招聘岗位、人数和待遇

（一）本次招聘事业单位工作人员50名。

（二）本次招聘的岗位性质均为财政预算管理事业编制，工资福利待遇按我县事业单位现行工资福利标准执行。

三、招聘范围和岗位条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

6.具备岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

4.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

5.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；

7.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;

8.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

9.《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;

10.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

四、招聘程序

（一）公告

通过保亭黎族苗族自治县人民政府网站（https://baoting.hainan.gov.cn/）发布招聘公告，公告时间：2022年7月4日――7月18日，公告时间为15天。

（二）报名

1.报名时间：2022年7月19日9:00――7月25日17:00，报名时间为7天。应聘人员应在规定的报名期限内登录保亭黎族苗族自治县2022年公开招聘事业单位工作人员报名系统（http://zk.zegongyi.com/index.php/exam/?EXAMID=4192）进行报名，逾期不予受理。报名开始5天内，考生可查看招考职位的报名人数。

2.报名方式：本次报名采取网络报名的方式进行，不收取报名费，每人限报一个职位。网络报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考后应及时登录保亭黎族苗族自治县人民政府网站和报名系统了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

3.考生报名时须提交以下材料：

（1）户口簿首页和本人页、有效期内的第二代居民身份证正反面（报名与考试时使用的身份证须一致）；

（3）服务于保亭黎族苗族自治县且服务期满经考核合格的高校三支一扶计划毕业生和志愿服务中西部计划大学生报考定向岗位的，报名时须提供服务期满考核合格证书或相关证明材料；

（4）有工作单位（在编在岗）的考生，须提供所在单位及所属组织（人事）部门同意报考证明（见附件3）；

（5）报考岗位要求有工作经验的，须提供从社保机构打印的社会养老保险缴纳记录和本人与用人单位签订的劳动合同，劳动合同中需明确所从事的职位，工作经验计算截止时间为2022年7月19日；

（6）报考县乡村振兴服务中心的考生，须提供由保亭黎族苗族自治县乡村振兴局出具参与本县脱贫攻坚系统2年以上工作证明；

（7）报考岗位要求退役士兵的，须提供退出现役证书；

（8）失信被执行人查询结果截图（登录中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查询）、未被失信惩戒承诺书（见附件4）；

（9）近期1寸证件照（不允许拉伸、过度美化）；

（10）报考岗位要求的其他材料。

4.应聘人员须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责；凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格。

（三）资格初审及开考比例

非定向岗位招聘人数与报名人数比例必须达到1:2及以上才能开考；定向岗位招聘人数与报名人数比例达到1:1即可开考。岗位招聘人数与应聘该岗位且经初审符合报考条件人数达不到开考比例的，则相应取消该岗位的招聘计划，报考岗位被取消的考生，在发布公告后2天内可重新改报其他符合规定的岗位，逾期未改报的，视为自动放弃报考资格。资格初审结果在保亭黎族苗族自治县人民政府网站进行公示。

（四）考试招聘

1.笔试

（1）笔试时间和地点：详见准考证，通过资格初审的考生，请在规定时间内登录报名系统打印准考证。打印准考证时间另行通知。

（2）笔试内容：县疾病预防控制中心传染病控制岗、疫苗冷链管理岗和检验检测岗笔试内容以岗位专业知识为主兼公共基础知识；其他岗位笔试内容为公共基础知识。

（3）笔试方式：采用闭卷考试的方式。

（4）笔试合格分数线：笔试成绩实行百分制。笔试合格分数线在不低于参加同一类型笔试人员的笔试平均分基础上由招聘工作领导小组划定。笔试成绩达到合格分数线方可参加面试。

（5）笔试成绩公示：笔试成绩及笔试合格分数线在保亭黎族苗族自治县人民政府网站进行公示，公示时间为3天。

2.面试资格复审

面试资格复审人选和比例：面试资格复审人选从达到笔试合格分数线以上的人员中，根据应聘人员的笔试成绩和招聘人数按1:3的比例由高到低依次确定，末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定进入面试资格复审人选。

须提供的材料：进入面试资格复审的应聘人员，面试前由县人力资源和社会保障局进行资格复审。资格复审时须提供以下材料：

（1）户口簿首页和本人页、有效期内的第二代居民身份证正反面复印件（须与考试时使用的身份证一致）；

（2）毕业证书复印件、报考有学位要求的岗位提供学位证书复印件（2022年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，须提供学校出具的应届毕业生证明）；《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；

（3）服务于保亭黎族苗族自治县且服务期满经考核合格的高校三支一扶计划毕业生和志愿服务中西部计划大学生报考定向岗位的，须提供服务期满考核合格证书复印件或相关证明材料；

（4）有工作单位（在编在岗）的考生，须提供所在单位及所属组织（人事）部门同意报考证明；

（5）报考岗位要求有工作经验的，须提供从社保机构打印的社会养老保险缴纳记录和本人与用人单位签订的劳动合同，劳动合同中需明确所从事的职位，工作经验计算截止时间为2022年7月19日；

（6）报考县乡村振兴服务中心的考生，须提供由保亭黎族苗族自治县乡村振兴局出具参与本县脱贫攻坚系统2年以上工作证明；

（7）报考岗位要求退役士兵的，须提供退出现役证书复印件；

（8）失信被执行人查询结果截图、未被失信惩戒承诺书；

（9）提供准考证、报名表以及报考岗位要求的其他相关材料复印件。

资格复审时需提供相关材料原件进行审核，审核后保留复印件，退回原件。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消应聘人员参加面试资格。

递补及公示：因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单于面试前3天公布。通过资格复审进入面试的应聘人员名单在保亭黎族苗族自治县人民政府网站进行公示。

3.面试

（1）面试人选：通过面试资格复审的应聘人员。

（2）面试内容和方式：县疾病预防控制中心传染病控制岗、疫苗冷链管理岗和检验检测岗面试内容为岗位专业知识和实操；其他岗位面试采用结构化面试的方式进行。

（3）面试时间和地点：通过保亭黎族苗族自治县人民政府网站另行通知。

（4）面试合格分数线：面试成绩实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的，不予聘用。

4.考试总成绩计分方法：按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成考试总成绩，考试总成绩依据四舍五入法保留小数点后两位。考试总成绩在保亭黎族苗族自治县人民政府网站进行公示，公示时间为7天。

（五）体检

根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定进入体检人选。若报考同一职位有2名以上（含2名）考生出现考试总成绩相同时，按笔试成绩由高至低顺序确定进入体检人选。

若报考同一职位有2名以上（含2名）考生出现笔试成绩、面试成绩及总成绩相同时，在进行面试加试后，按照最终考试总成绩由高至低等额确定进入体检人选。

因应聘人员未按规定时间参加体检的，视为自动放弃应聘资格；因自愿放弃体检或体检不合格产生的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩从高到低顺序依次递补，若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检医院必须是县级以上（含县级）具有相当资质的医疗机构，体检费用考生自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到县人力资源和社会保障局指定的三甲医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。体检由县人力资源和社会保障局负责组织实施，时间地点另行通知。

（六）考察

考察工作由县人力资源和社会保障局组织实施，县人力资源和社会保障局抽调相关人员组成考察组。根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。考察时间另行通知。

（七）公示

1.县人力资源和社会保障局根据考试、体检和考察结果等情况，提出拟聘用人员建议，经招聘工作领导小组成员集体研究后，确定拟聘用人员，在保亭黎族苗族自治县人民政府网站进行公示，公示时间为7天。县人力资源和社会保障局只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护应聘人员权益，举报人须实名举报。

2.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

（1）考察不符合要求的或自愿放弃的；

（2）拟聘人选在公示期间放弃聘用的；

（3）拟聘人选公示结果影响聘用的。

（八）聘用

1.在公示期内，对被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满后，经县委、县政府同意，由县人力资源和社会保障局按规定办理聘用手续。

2.用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

3.按照《保亭黎族苗族自治县关于进一步加强党政机关、事业单位新录用人员管理暂行办法》的有关规定，新聘用人员在我县服务最低年限不低于5年。

五、有关问题说明

（一）服务于保亭黎族苗族自治县且服务期满经考核合格的高校三支一扶计划毕业生和志愿服务中西部计划大学生（须服务满2年）才可报考定向岗位。

（二）18周岁以上、40周岁以下，即1981年7月19日至2004年7月18日期间出生。18周岁以上、35周岁以下，即1986年7月19日至2004年7月18日期间出生。

（三）海南省户籍是指在报名时间截止前（2022年7月25日前），常住人员登记户口所在地在海南省的人员；保亭黎族苗族自治县户籍是指在报名时间截止前（2022年7月25日前），常住人员登记户口所在地在保亭黎族苗族自治县的人员。

（四）本次招聘专业参照《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》（见附件5）、《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）》（见附件6）执行。

（五）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组无关。

（六）应聘人员应全程密切关注保亭黎族苗族自治县人民政府网站，以便及时了解相关报考事宜、资格审查结果、各项成绩、体检和拟聘用人员名单公示等情况。具体时间和其他相关事宜，以保亭黎族苗族自治县人民政府网站公告为准。

六、纪律监督

（一）此次招聘工作由招聘工作领导小组领导，由县人力资源和社会保障局负责组织实施。

（二）实行回避制度。凡与招考单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的文秘、人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招考单位领导人员和招聘领导小组工作人员在公开招聘中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（三）在招考过程中的违纪违规行为，一经发现，严肃处理。凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。

附件：

1.保亭黎族苗族自治县2022年公开招聘事业单位工作人员职位表

2.2022届毕业生毕业证明模板

3.同意报考证明模板

4.未被失信惩戒承诺书模板

5.普通高等学校本科专业目录（2020年版）

6.普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）

https://baoting.hainan.gov.cn/zfxxgk/xgbmgk/rlzyshbz/gkml/202207/t20220704_3222943.html

编辑：林博新

校对：李倩

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